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Trotzdem gibt es Gemeinsamkeiten, insbesondere innerhalb einer Branche, in der sich die Herausforderungen für Unternehmen ähneln. Auch auf persönlicher Ebene finden sich Gemeinsamkeiten in den Anforderungen an die Assistenz: Ressortübergreifend werden besondere Skills im Projekt- und Prozessmanagement ebenso erwartet wie im Changemanagement. Die Herausforderungen dabei, mit denen sich die Assistent:innen konfrontiert sehen: Zusammenarbeit in hybriden Teams, agiles Arbeiten, Führen ohne disziplinarische Führungsrolle, Umgang mit Spannungsfeldern- um nur einige zu benennen.
Aus diesem Grund haben ehemalige Vorstandsassistent:innen und Führungskräften der Versicherungswirtschaft ein „Ausbildungsprogramm“ entwickelt, das GO AHEAD-Programm, das jetzt die Deutsche Versicherungsakademie anbietet.
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