Liebe Leserin, lieber Leser unseres Newsletters,
die Partner des Bildungsnetzwerks Versicherungswirtschaft - BWV, BWV Regional und DVA - liefern Ihnen nachfolgend aktuelle Informationen rund um die Personal- und Bildungsarbeit in der Versicherungsbranche aus dem November.
Wir würden uns freuen, wenn wir Sie mit der einen oder anderen Nachricht in Ihrer Personalarbeit unterstützen können. Ihnen allen gutes Gelingen bei Ihren täglichen Aufgaben und Projekten.
Mit freundlichen Grüßen aus München
Ihre
Michaela Reichle
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| Themen des BWV | |
| Versicherungswirtschaft auf MINT-Botschafterkonferenz
Unter der Schirmherrschaft von Frau Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel und dem Motto „Faszination MINT – Perspektiven schaffen für ein ganzes Leben“ erfolgte am 17. November 2008 in Berlin der Startschuss für die MINT-Botschafter im Rahmen der Initiative „MINT Zukunft schaffen“. Als Vertreterin der Versicherungswirtschaft nahm Frau Dr. Katharina Höhn, Hauptgeschäftsführerin des BWV und Präsidiumsmitglied der MINT-Initiative, an der Podiumsdiskussion teil. Über 200 künftige MINT-Botschafter werden in den nächsten Jahren über zahlreiche Aktivitäten in Schulen und Hochschulen für MINT werben und zeigen, welche spannenden Berufe und Karrieremöglichkeiten naturwissenschaftlich/technische Berufe bieten. Die Initiative „MINT Zukunft schaffen“ begreift die steigende Zahl von Studienberechtigten als einmalige Chance, einer Vielzahl von jungen Menschen neue Perspektiven aufzuzeigen. |
Weitere Informationen erhalten Sie von Dr. Katharina Höhn.
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| BWV - Berufsbildung | |
Stützen Sie Ihr Bildungscontrolling mit der Kosten-Ertrags-Kalkulation (KEKA) des BWV Mehr und mehr geraten auch die Ausbildungskosten in den Versicherungsunternehmen in den Fokus betriebswirtschaftlicher Betrachtung. Das BWV hat ein Modell für eine Kosten-Ertrags-Kalkulation für die Ausbildung (KEKA) für Versicherungsunternehmen entwickelt. Dieses Kalkulationsmodell auf Excel-Basis ermöglicht es Ihrem Haus, zu einem Stichtag die Ist-Kosten der Erstausbildung zu ermitteln. Die aufgeführten Kosten der Berechnung sind an den Bedarf der Versicherungsunternehmen angepasst. Zusätzlich steht eine Auflistung von Argumenten, die den Nutzen einer Ausbildung im eigenen Hause verdeutlicht, zur Verfügung. KEKA kann beim BWV kostenlos angefordert werden. Gerne stellen wir für Sie den Kontakt zu anderen Unternehmen zum gegenseitigen Austausch her. |
Für Rückfragen und Bestellung von KEKA wenden Sie sich bitte an Dorothea Schneider.
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Unternehmensplanspiele im Trend – Erfahrungsaustausch VerSimBi In der beruflichen Aus- und Weiterbildung nimmt die Wissensvermittlung mit Hilfe von Planspielen eine immer wichtigere Rolle ein. Planspiele werden mit dem Ziel eingesetzt, schon während der Ausbildung spätere Berufsalltagssituationen zu simulieren und somit die Lernenden optimal auf die Anforderungen der künftigen Arbeitswelt vorzubereiten. Die Nachfrage nach Planspielen steigt konstant. Vor diesem Hintergrund hat das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) seine Multimedia-Handreichung „Planspiele in der beruflichen Bildung“ aktualisiert. Weitere Informationen finden Sie unter www.bibb.de. Planspiele werden auch von der Versicherungswirtschaft stark nachgefragt. Die DVA bietet das Unternehmensplanspiel „IRIS Insurance Game“ als festen Bestandteil ihres Bildungsprogramms an. Auf dem diesjährigen 7. Bildungskongress der Versicherungswirtschaft, der am 06. und 07. November 2008 in Frankfurt stattfand, waren Planspiele im Fokus verschiedener Foren. So wurden das Planspiel zum Thema Changemanagement „SysTeamsChange“ sowie ein Lebensversicherungsplanspiel, das zur Führungskräfteentwicklung eingesetzt wird, vorgestellt. Die Besucher haben starkes Interesse am Unternehmensplanspiel VerSimBi (Versicherungssimulation für Azubis) bekundet. Das Spiel wird seit nunmehr einem Jahr an mehr als 20 Standorten von den regionalen BWV angeboten und erfolgreich durchgeführt. Die statistischen Erhebungen, die vom BWV Verband zum Zwecke der Qualitätssicherung regelmäßig durchgeführt werden, zeigen eine sehr positive Bewertung des Spieles, sowohl von Seiten der Spielleiter als auch der Teilnehmer. Auf Grund der großen Nachfrage nach VerSimBi sind eine weitere Spielleiterschulung sowie ein Erfahrungsaustausch für das 1. Quartal 2009 geplant. Termine, Themen und Ablaufplan werden in Kürze bekannt gegeben. |
Ihre Ansprechpartnerin beim BWV ist Vesna Kranjčec-Sang.
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| DVA | |
Kolumne E-Learninglish Teil 40: „Learning Object“ Manchmal kommt es sogar in der E-Learning-Welt vor, dass ein englischer Begriff eine eindeutige deutsche Entsprechung hat, die zudem noch Sinn macht. Ob das einem auch weiter hilft, ist wiederum eine andere Frage. Oder können Sie spontan etwas mit dem Begriff „Lernobjekt“ anfangen? Falls nicht, dann ist das kein Handicap. Informieren Sie sich einfach hier. |
Ihr Ansprechpartner für Fragen ist Christian Fendl.
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Einladung zur 6. Alumnitagung für Versicherungsbetriebswirte/-innen (DVA) am 27. und 28. Februar 2009 in den Räumen des Deutschen Ring, Hamburg Auf der diesjährigen Alumnitagung der Deutschen Versicherungsakademie (DVA) stehen zwei Tage zur Verfügung, um eigenes Fachwissen zu aktualisieren und sich aus dem gewohnten Geschäftsumfeld „hinauszudenken“. Aktuelle Geschehnisse wie z.B. Makrotrends hinsichtlich Demografie, Umwelt und die Entwicklungen an den Finanzmärkten werden beleuchtet. Weiterhin stehen spannende Einblicke in die neuen Strategien bei Versicherungsunternehmen auf dem Programm und es wird die provokante Frage gestellt, was Versicherungsunternehmen von Theaterregisseuren lernen können. Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch mit ehemaligen Kommilitonen, Studienleitern und Dozenten runden das abwechslungsreiche und anspruchsvolle Programm ab. Das detaillierte Tagungsprogramm (inklusive Anmeldung) finden Sie hier. |
Weitere Informationen erhalten Sie bei Stephanie Greil.
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Versicherungswissen für Einsteiger und Trainees Fundiertes, aktuelles Fachwissen ist unverzichtbar – sowohl für Seiteneinsteiger als auch für Branchenneulinge. Mit Hilfe des Seminars „Versicherungswissen für Seiteneinsteiger“ der Deutschen Versicherungsakademie (DVA) erhält man ein grundlegendes und komprimiertes Wissen über die Strukturen, Prozesse und Fachinhalte der relevanten Bereiche der Versicherungswirtschaft. Versicherungswissen für Seiteneinsteiger und Trainees
Termin/Ort: 13. – 14. Februar 2009 in München |
Weitere Informationen erhalten Sie bei Stephanie Greil.
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| Bildungspolitische Informationen | |
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16. Initiativpreis Aus- und Weiterbildung verliehen Am 04. November 2008 wurde der 16. Initiativpreis Aus- und Weiterbildung gemeinsam von der Otto-Wolf-Stiftung, des Deutschen Industrie- und Handelskammertages und der „Wirtschaftswoche“ in Berlin verliehen. In diesem Jahr haben BASF Aktiengesellschaft, Festo AG & Co., KG, Welt der Wunder GmbH und Volksbank Padeborn-Höxter-Dermold mit ihren kreativen Modellen überzeugt und den Preis erhalten. Weitere Informationen zum Initiativpreis 2009 erhalten sich unter www.dihk.de/initiativpreis Die Dokumentation der Preisträger und Einreicher unseres Branchenbildungspreises InnoWard steht Ihnen als Broschüre oder zum Download zur Verfügung. Ihre Ansprechpartner beim BWV zu diesem Thema sind Manuela Klotzbücher und Martina Hein. Impressionen der Preisverleihung finden Sie unter www.innoward.de. |
Ihre Ansprechpartnerin beim BWV ist Vesna Kranjčec-Sang.
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Befragung zum Thema "Expertenmonitor 2008: Merkmale guter Ausbildungspraxis" Um zu bestimmen, welche Kriterien als zentral für die Ausbildungsqualität in der dualen Ausbildung erachtet werden und welchen eine geringere Relevanz zugesprochen wird, wurde die Expertenmonitor-Umfrage durchgeführt. Hierbei äußerten sich die Fachleute aus dem Bereich der beruflichen Bildung auch zu den Werteorientierungen heutiger Auszubildender, aktuellen Konfliktfeldern in der dualen Ausbildung und darauf bezogenen Lösungsansätzen. Ziel der Expertenmonitor-Umfrage war es, die Relevanz der im Qualitätsmodell des Forschungsprojektes "Ausbildung aus Sicht der Auszubildenden“ enthaltenen Qualitätskriterien aus Expertenperspektive beurteilen zu lassen. Interpretiert man die Bewertungen im Überblick, so entwerfen die Experten das Bild einer anspruchsvollen Ausbildung: Die Auszubildenden sollen nicht nur einzelne Arbeitsschritte durchführen, sondern in größere Projekte mit einbezogen werden, die einen echten Beitrag zu den Geschäftsprozessen der Betriebe leisten. Erfüllbar sind diese Anforderungen aus Expertensicht aber nur, wenn vor allem eine fachlich und didaktisch kompetente Betreuung der Auszubildenden durch Ausbilder und Berufsschullehrer gewährleistet wird. Im weiteren Verlauf der Projekts gilt es nun, die dargestellten Wahrnehmungen der Fachleute aus Betrieben, Schulen, Forschungseinrichtungen, Arbeitgeber/-nehmervertretungen mit den Wahrnehmungen der Auszubildenden selber zu vergleichen. Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite www.expertenmonitor.de. Dort können Sie auch die Studie herunterladen. Ansprechpartnerbeim BIBB: |
Ihr Ansprechpartner beim BWV ist Michael Weyh.
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Herausgeber: |
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